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人生的两种态度

发布时间：2015-11-09 07:48:45编辑:阅读:2420447

人生的两种态度

——读《干法》《活法》有感

“退休在家，心里空荡荡的，总得找点事情做”，一位退休老人如是说！

“这不上班总是不得劲，我呀选择了返聘到单位继续工作”，一位老人如是说！

诸如此类。

上述的，可以说在我们日常生活中很容易耳闻目睹到的。

看似平常茶余饭后的“三言两语”其实道出多少理性和感悟！

光阴荏苒，岁月如梭。忙忙碌碌的生活，有太多的姿态，但无论如何人都要劳动，劳动创造了人本身。随着社会的进步，科学的发展，劳动代名词就是工作。工作是一种生活，生活的全部不都是工作。时下，我们职工队伍逐渐年轻化了。队伍年轻化、年富力强无疑能够更好的建设我们的企业，助推我们企业发展辉煌。但年轻人中的多数之于个人工作岗位上表现出令人堪忧的情况。前不久，和几个在岗位工作三年多的大学生职工聊天，问他们为什么没有报“安监员”岗位。有的说：挣钱少；有的说:报也上不去，早就定好了；还有的说：多累呀，我现岗位很好，有活就干一阵。听后我无语了 ；“有一个班上就可以了，我何求呢。没有钱，没有势，没有人，没有地位，怎么干还不是一回事呢。”我更无语了。其实在我们企业有许多年轻人持有这样的想法。他们上班，让工作就工作，有工作就做工作，没有事做就玩手机，很少有做与工作相关事情的。为什么会这样，究其原因是他们的生活和工作态度出现了问题。

最近读了总经理推荐的《干法》、《活法》。掩卷沉思、浮想联翩。人生应该有工作，更应该有积极进取的工作态度。退休老人依恋工作、离不开工作岗位，他们视工作为生活需要，年轻人令人堪忧的情况说白了他们缺少“内在驱动力”，没有端正个人“活法”、“干法”。这是生活态度和工作态度问题。

所谓态度问题其实就是一种高贵的信仰，一种具有正能量的道德准则。有高贵信仰的人严于律己、宽以待人，脚踏实地做事，诚信为人。危难之时，意志坚定、克己奉公，甚至献出自己生命也在所不惜。他们表现出来的“活法、干法”具有震撼人们心灵的精神力量。作为一名职工，应该有这样的信仰。我们企业发展有美好愿景，如果把个人职业生涯定位在“个人能力发挥和对企业奉献、个人的家庭富裕和企业发展一体化”之上，树立“我为企业做贡献，企业关爱我成长”的思想观念。树立“想干事给你创造机会；会干事给你搭设平台；干成事给你合适待遇”的信念就会有动力，就一定会在本职工作岗位上脱颖而出让自己人生出彩。中央电视台好多节目如：感动中国；最美乡村教师等等。这些节目中的人物在他们走上银屏之前，他们都是默默无闻、专心致志履行着本职责任，十几年如一日或几十年如一日。试问他们做的工作有多少是“被要求”这样做的。有多少是被动完成的。他们都是自愿的，都是积极主动的。他们根本没有想到自己这样做会走上银屏，获得最大多数人的认可，成为大多数人的榜样。我们企业有那么多劳动模范，先进工作者如“小女子”大贡献的南矿员工谭丽坤。一个轮胎管理员在平凡的岗位坚持十几年，默默无闻做着本职工作，为企业做出了突出贡献。究其原因，他们之于别人不同的地方应该都是有一种高贵的工作态度。有一种难能可贵的生活态度。芸芸众生，都是公平、平等的。只要我们注重学习，不断提升个人能力水平，爱岗敬业、与时俱进、锐意进取我们也会有令自己满意和他人赞誉的“活法、干法”，不求张扬的辉煌，只求无悔无憾！

态度决定高度，人生就要学会选择，而关键在于我们要端正自己的工作态度和生活态度。如果你还在犹豫请再读一遍我们公司总经理推荐的两本书：《干法》、《活法》！

2015年11月

读《活法》、《干法》想到的……

?我认真读了总经理推荐的《活法》、《干法》两本书后心情久久不能平静。责任重于泰山，总经理推荐这两本书，他赋予我们这些在管理工作岗位的员工有新的内涵和意义。肩负起岗位职责，为企业做贡献。

人到了一定年龄，积极主动的心态就会减弱。时不时有掰着手指头算退休时间的思想，尤其出现了非有任务而不做事情懈怠。读了两本书后突然开始反省自己了。

初出校门，参加工作，在岗位上披星戴月、恪尽职守，持续而执着向前冲。岗位变高了，家庭小康了。而当初的精气神渐渐消逝了。动力为什么会如此大打折扣？读了两本书一下子清明了许多。两本书给予我意想不到的精神洗礼。让我重新从灵魂深处全方位、全过程地削析了自己。

“廉颇老矣，尚能饭否”古代赵国的廉颇老了依旧有报效国家的心志。“杂交水稻之父”袁隆平院士，正是他执着、坚持不懈的努力才取得了举世瞩目造福人类的业绩。诸如此类，他们能够如此是源于他们对人生高尚价值的追求。保持旺盛的工作干劲，就要有“不以物喜，不以己悲”，“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的胸怀志向。就要有自我勉励、要求上进严于律己的自我管理能力。自我修养摒弃工作中惰性和懈怠，养成爱岗敬业的行为习惯。自我批评教育摒弃工作中“被动行事、玩忽职守”，养成克己奉公、身体厉行的工作作风。我们的企业要做强做大做优，我们的职责任重道远。我们需要两本书的精神洗礼，需要两本书给予我们的精神食粮。也许有时候我们的动力来源很简单，一本书，一段话，一次深刻反省就能够正己，正身而使我们精神饱满回归执着于创造正能量的轨道。

非常感谢总经理荐举的这两本书。

我的思考

——读《干法》、《活法》有感

?

通读总经理推荐的《干法》、《活法》两本书后，心灵为之一振。情不自禁开始琢磨起来。唐太宗李世民说：夫以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。“两本书”是“铜”、“古”、“人”！如今自己已愈“知天命”年龄。在“两本书”的感召下，突然心灵来了一股“老骥伏枥，志在千里”的激情和“鞠躬尽瘁死而后已”动力。

激情源于责任！动力源于信仰！

完成公司领导要求的任务指标，做好自己的业务就是我的工作责任。

?“两本书”启迪读者生活要有激情。工作要有动力。

人总要有点精神的。一旦人的行为上升到精神层面了就会形成一种勇往直前、锐不可当、咬定青山不放松的斗志。我们做工作应该有精神动力。这样才能完成职责。精神动力就是主观的自觉能动性。做什么如果都爱做，都充满激情才能做好。

现在是团队合作创业成功的时代。团队精神体现的是目标一致的凝聚力。带队伍就要做到自己的队伍具备“以十当一”的能力就可以群策群力、万众一心完成我们的任务指标。

我们企业美好愿景是“环境友好、员工富裕、可持续发展的现代化露天煤业”。这也是我们的动力渊源。我们干工作把思想统一到此，就可以肩负责任，认真做好本职工作。我们带队伍就可以本着“以人为本”理念，让我们的队伍愿意爱岗敬业，愿意为企业做贡献。

????? “两本书”让我深思了好久。年龄不是问题，还应该保持和发扬霍林河人“不怕苦、不怕累，特别能战斗”精神。稳定心态，用一颗“为人民服务”的心，用率先垂范、身体力行、兢兢业业的工作作风，做事，做人，做贡献，捍卫一名党员干部品格形象。

?? ??责任重于泰山。总经理推荐“两本书”就是让我们进一步点燃我们工作的热情。让我们以“日三省我身”的管理好自己，从而做好职责，为我们企业又好又快发展做出突出贡献。